Vi i VooDoo Casino har til enhver tid ment at et solid underholdningskonsept likeledes må ha et solid samfunnsengasjement. Derfor lanserte vi Giving Back Initiative, et varig program der vi aktivt søker samarbeid med anerkjente veldedige organisasjoner i hele Norge. Initiativet er intet markedsføringsstunt, men en grunnleggende del av vår bedriftsfilosofi. Vi har som mål å gi noe tilbake til lokalsamfunnene som har mottatt oss, enten det er gjennom umiddelbar økonomisk støtte, frivillig arbeid eller ved å skape oppmerksomhet rundt sentrale saker. Målet er å skape varige partnerskap som skaper reell forskjell for mennesker, miljø og nærmiljøer i store deler av landet.

Hva er Giving Back Initiative?

Giving Back Initiative er vår plattform for samfunnsansvar. I stedet for å gi små engangsbeløp tilfeldig, har vi bygget et strukturert program der vi forplikter oss til flerårige samarbeid med håndplukkede organisasjoner. Vi tror på kontinuitet og forutsigbarhet for de vi støtter, fordi det gir dem mulighet til å planlegge og skalere sine aktiviteter. Initiativet omfatter et bredt spekter av formål, fra psykisk helse og utdanning til miljøvern og idrett for barn og unge. Vi har satt av en fast prosentandel av våre driftsinntekter til formålet, slik at bidragene stiger i takt med selskapet. På denne måten blir våre samarbeidspartnere reelle interessenter i vår suksess.

Det som utmerker Giving Back Initiative fra mange andre næringslivsprogrammer, er vår fokus av lokal forankring. Vi har et dedikert team i Norge som kontinuerlig vurderer søknader og oppsøker gode kandidater. De reiser rundt i landet, møter ildsjeler og vurderer hvordan våre ressurser best kan utnyttes. Vi er ikke interessert i å sette vår logo på alt, men av å finne prosjekter der selv moderate summer kan gi stor effekt. Derfor velger vi ofte mindre, lokale organisasjoner som ellers har problemer med å nå frem i konkurransen om midler fra store stiftelser. For oss handler det om å være en pådriver for lokalt engasjement.

Valg av partnere i Norge

Vi får jevnlig inn et betydelig antall forespørsler fra foreninger over hele landet. For å ivareta en rettferdig og gjennomsiktig prosess har vi etablert klare kriterier. Vi bedømmer organisasjonens formål, finansielle styring, tidligere oppnådde resultater og ikke minst den lokale forankringen. Et panel utgjort av interne eksperter og en utenforstående rådgiver med lang erfaring fra norsk frivillighet går gjennom alle kandidater. Vi prioriterer at midlene skal gå umiddelbart til prosjekter, ikke til administrasjon. Organisasjoner som kan dokumentere konkrete, konkrete resultater og en konkret plan for hvordan vårt tilskudd skal brukes, står sterkest. Hele seleksjonsprosessen arkiveres og kan kontrolleres.

Blant de innledende norske samarbeidsaktørene vi etablerte avtale med, har vi https://data-api.marketindex.com.au/api/v1/announcements/XASX:ALL:2A1561503/pdf/inline/aristocrat-announces-sale-of-plarium-mobile-gaming-business en mental helse-organisasjon i Trondheim som tilbyr samtaletilbud for isolerte eldre, et idrettslag i Bergen som integrerer barn med funksjonsnedsettelser, og et miljøprosjekt i Oslofjorden som arbeider med opprydding av plast. Disse tre demonstrerer bredden i vårt involvering. Vi har med vilje valgt partnere i forskjellige regioner for å sikre at Giving Back Initiative kommer hele landet til gode. Hver partner får et årlig grunnbeløp, samt mulighet for tilleggsstøtte dersom de realiserer spesifikke milepæler. Dette gir både trygghet og motivasjon til kontinuerlig forbedring.

Transparens og etterrettelighet

Vi er helt bevisst med at et casino som deltar i veldedig arbeid, må håndtere et mer kritisk blikk. Derfor har vi bygget Giving Back Initiative på grunnlaget om full åpenhet. Alle våre samarbeidsavtaler, overføringer og prosjektrapporter er tilgjengelige på vår nettside, naturligvis med påkrevde personvernhensyn. Vi offentliggjør årlige effektrapporter som demonstrerer eksakt hvor mye som er gitt, til hvem det er og hva midlene har vært øremerket. Disse rapportene utarbeides i samarbeid med en nøytral revisor som kontrollerer at midlene er brukt i tråd med avtalene. Vi ønsker at alle som er opptatt av dette, enten det er spillere, offentlige instanser eller media, enkelt og greit skal kunne kontrollere vårt arbeid.

I supplement til den offisielle rapporteringen, fokuserer vi på levende historiefortelling. Vi drar til stadig våre partnere og registrerer arbeidet gjennom bildemateriale, video og intervjurunder, alltid med hensyn for dem som ikke ønsker seg oppmerksomhet. Dette materialet deler vi på våre medier for å motivere andre og demonstrere at gode formål kan være håndgripelig og nærværende. Vi har også et eksternt råd bestående av personer med bakgrunn fra norsk frivillig sektor, akademia og neringslivet. Rådet gir oss objektive bedømmelser av programmet og presser oss til stadig å øke standarden. Denne sammensetningen av intern kontrollsystem og ekstern bekreftelse anser vi er avgjørende for å bevare tilliten.

Konkrete prosjekter og målbare resultater

Et av prosjektene vi er aller mest stolte av, er støtten til «Ung Arena» i Stavanger, et lett tilgjengelig tilbud for ungdom som sliter med angst og depresjon. Med våre midler har de fått mulighet til å utvide åpningstiden, ansette en ekstra miljøterapeut og starte en ukentlig aktivitetskveld. På ett år har antall unike besøkende vokst med over førti prosent, og ventetiden for en førstesamtale er halvert. Vi har vært med på prosjektet tett og mottatt jevnlige rapporter som viser at tidlig intervensjon faktisk reduserer behovet for mer omfattende behandling senere. Dette er presis den typen konkret, målbar effekt vi ønsker å oppnå med Giving Back Initiative.

I Nord-Norge har vi inngått et spennende samarbeid med et prosjekt som kombinerer friluftsliv og rehabilitering for personer som har vært gjennom langvarig sykdom. Deltakerne får ta del i guidede turer i fjellet, lære om bærekraftig fiske og bygge mestring gjennom praktiske oppgaver i naturen. Vårt bidrag har finansiert nødvendig utstyr, transport og honorar til erfarne friluftsveiledere. Tilbakemeldingene fra deltakerne er overveldende positive, og flere forteller om en ny gnist i hverdagen. Prosjektet har også skapt ringvirkninger i lokalsamfunnet ved å involvere lokale bedrifter som stiller med lån av utstyr og lokaler.

Vi har også engasjert oss i et innovativt miljøprosjekt i Indre Oslofjord, Voodoo Kasino Live Område, der en frivillig organisasjon bruker undervannsdroner for å kartlegge og fjerne tapte fiskeredskaper og plastavfall. Med vår støtte har de hatt anledning til å kjøpe inn to nye droner og lære opp flere frivillige. I løpet av de første seks månedene ble over tre tonn avfall fjernet fra fjordbunnen. Dette er et prosjekt som kombinerer teknologi, frivillighet og miljøengasjement på en måte som inspirerer oss. Vi deler gjerne resultatene offentlig for å vise at selv små bidrag kan gi store miljøgevinster når de kanaliseres riktig.

Dugnadsånd fra våre ansatte

Giving Back Initiative dreier seg ikke kun om penger. Vi oppmuntrer alle våre ansatte i Norge til å anvende inntil to arbeidsdager i året på frivillig virke for en av våre partnerforeninger, med full lønn. Dette har vært å være svært velkomment. Mange av våre medarbeidere setter stor pris på anledningen til å hjelpe praktisk, enten det er å lakkere et forsamlingshus, fjerne søppel fra en strand eller være med på en aktivitetsdag for barn. Ordningen bygger opp også samholdet internt, fordi vi ofte drar ut i lag og jobber sammen. Det gir en helt annen oppfatning av hva organisasjonene faktisk arbeider med, og mange har knyttet personlige bånd til ildsjelene.

Et konkret eksempel er da en gjeng fra vårt kontor i Oslo tilbrakte en hel dag med å bygge insektshotell og rense turstier sammen med en naturvernorganisasjon i Østmarka. Været var grått, men humøret var på topp. Dagen ble rundet av med bålkaffe og en informasjon om skogens økosystemer. Slike hendelser blir husket langt lenger enn en standard bedriftspresentasjon om samfunnsansvar. Vi oppfordrer også våre ansatte til å foreslå forslag til nye allierte basert på deres lokale kjennskap. Flere av våre mest suksessfulle samarbeid har oppstått nettopp med et innspill fra en kollega som kjenner en lokal forening eller et prosjekt som fortjener støtte.

Spillerens rolle i Giving Back Initiative

Mange av våre spillere har uttrykt at de setter pris på å være en del av et selskap som har samfunnsengasjement. Vi har derfor skapt ordninger som gjør det mulig for våre spillere å involvere seg direkte. Gjennom vårt lojalitetsprogram kan medlemmer bestemme å konvertere opptjente poeng til donasjoner til en av våre partnerorganisasjoner. Vi dobler i tillegg alle slike donasjoner krone for krone opp til et visst beløp hvert kvartal. Dette har skapt en følelse av fellesskap og tilført våre kunder en ekstra dimensjon ved å være hos oss. De blir ikke alene underholdt, men bidrar også aktivt til noe større.

Vi har opplevd flere bevegende eksempler på hvordan denne ordningen har aktivert spillerne. Under en kampanje for psykisk helse i fjor høst bestemte over tusen kunder å donere poengene sine, noe som sammen med vår matching førte i et betydelig beløp til hjelpetelefoner for unge. Flere av kundene fortalte sine personlige historier om hvorfor saken var viktig for dem, og det ble til en spontan støttebevegelse i vårt nettsamfunn. Vi mener at slike autentiske øyeblikk bygger en dypere lojalitet enn noen bonusordning kan gjøre. Derfor vil vi holde frem å forbedre metoder spillerne våre kan delta i Giving Back Initiative på, alltid med respekt for den enkeltes grenser og uten noen form for press.

Veien videre for Giving Back Initiative i Norge

Vi anser Giving Back Initiative som en varig forpliktelse, ikke som tidsbegrenset prosjekt. I tiden fremover vil vi utvikle antallet samarbeidspartnere i Norge, med et saerskilt fokus på områder der vi ser at behovene er betydelige og midlene små. Vi planlegger å inngå partnerskap i minst tre nye fylker innen utgangen av neste år, og vi er i dialog med organisasjoner innen leseferdighet blant barn, krisehjelp for voldsutsatte og rehabilitering av våtmark. Samtidig vil vi videreføre og styrke de eksisterende samarbeidene, for vi vet at de beste resultatene kommer over tid. Vi vurderer også å opprette et eget stipendprogram for unge ildsjeler som vil starte egne initiativ i sitt nærmiljø.

Vi er også fokuserte på å lære underveis. Vi gjennomfører jevnlige evalueringer sammen med partnerne våre for å kartlegge hva som fungerer og hva som kan forbedres. Enkelte prosjekter har lært oss at fleksibilitet i avtaleverket er nødvendig, fordi virkeligheten sjelden følger en lineær plan. Vi har derfor bygget inn rom for justeringer i alle våre samarbeid. Målet vårt er at Giving Back Initiative skal bli en modell for hvordan et internasjonalt underholdningsselskap kan være en positiv kraft i det norske samfunnet. Vi er overbevist om at ekte engasjement, kombinert med profesjonalitet og åpenhet, kan bygge broer og skape varige verdier for alle parter.

Giving Back Initiative er vårt løfte om å være mer enn bare et underholdningsselskap i Norge. Gjennom strategiske samarbeid, frivillig innsats og full åpenhet ønsker vi å bidra til konkrete forbedringer i lokalsamfunn over hele landet. Vi har sett at selv moderate midler kan gi betydelige resultater når de settes inn målrettet, og vi er takknemlige for tilliten våre partnere og kunder viser oss. Dette er en reise vi er stolte av å være på, og vi inviterer alle til å følge med på utviklingen fremover.